<span style="font-size: small;">Nuria Vilanova, con la presidenta del Congreso./ Foto: <strong>Atrevia</strong></span> <span style="font-size: small;"><strong>The Diplomat</strong>. 30/05/2018</span> <span style="font-size: medium;"><strong>La presidenta del Congreso de los Diputados, Ana Pastor, participó el lunes en el acto de presentación del libro “La esencia de la empresa familiar. Valores y comunicación”, escrito por la presidenta y fundadora de Atrevia, Núria Vilanova.</strong></span> La obra recoge experiencias personales y profesionales de medio centenar de los principales empresarios iberoamericanos -procedentes de hasta 18 países- como los Slim, Servitje, Motta, Luksic, Sarmiento, Gilinski, Benavides, Vicini, Puig, Raventós o Pascual. Junto a Ana Pastor, que defendió los valores como esencia de la empresa familiar, participaron también la autora del libro; Ignacio Osborne, presidente Osborne; y Jordi Nadal, editor y fundador de Plataforma Editorial. El acto se desarrolló en la sede de la Secretaría General Iberoamericana, de cuya titular, Rebeca Grynspan, la obra incluye una exposición testimonial, junto a una presentación del profesor del IESE Josep Tàpies. <p align="justify">A lo largo del libro se analizan tres pilares clave de toda organización, especialmente importantes para las empresas familiares: el sueño del fundador, los valores y la comunicación. “Los protagonistas de este libro son personas que han convertido su sueño en un proyecto, transformando negocios, sectores, regiones y países con el respaldo de su familia” afirma Núria Vilanova.</p> <p align="justify"></p> <p align="justify">[hr style="single"]</p> <p align="justify"><span style="font-size: x-large;">La presidenta del Congreso presidió la presentación del último libro de Núria Vilanova</span></p> <p align="justify">[hr style="single"]</p> <p align="justify"></p> <p align="justify">Vilanova, que preside también el Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica (CEAPI), subraya también, a la luz de los testimonios recogidos que la familia será siempre un valioso capital intangible que como personas y en ocasiones, con su patrimonio individual, responden por la empresa. Además, indica que el fundador inspira y encarna los valores familiares y corporativos, es el ejemplo en el que se miran las siguientes generaciones y la columna vertebral para construir vínculos estrechos con los grupos de interés.</p> <p align="justify"></p> <p align="justify">Finalmente, pone de relieve que “la comunicación, el hacer que nos quieran nuestros clientes, nuestros empleados y, por supuesto, nuestra familia es la mejor manera de garantizar el futuro de la compañía. Puede parecer una receta sencilla, pero en modo alguno lo es, habida cuenta de que una de cada tres compañías familiares desaparece en la tercera generación”.</p> <p align="justify"></p> <p align="justify">Las sagas familiares entrevistadas en la obra coinciden en que uno de los grandes retos es la transmisión de los valores y la comunicación intrafamiliar, conforme la familia crece y la empresa se expande.</p> <p align="justify"></p> <p align="justify"></p>
