<span style="font-size: small;">Luis Tejada durante su comparecencia./ Foto: <strong>@ChiquilloBarber</strong><small> </small></span> <span style="font-size: small;"><strong>The Diplomat.</strong> 18/05/2018</span> <span style="font-size: medium;"><strong>El director de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), Luis Tejada, ha admitido que los sueldos del personal exterior, que constituye “la gran fortaleza de la agencia”, no son “competitivos” y que su intención es incrementarlos “cuando la situación financiera lo permita”.</strong></span> <strong>“Ahora mismo tenemos una plantilla de 900 trabajadores, 421 en sede, la inmensa mayoría funcionarios, y 492 en el terreno, en su mayoría contratados”</strong>, explicó Tejada el pasado miércoles ante la <a href="http://www.congreso.es/portal/page/portal/Congreso/Congreso/Actualidad/ConOrdDia/ConOrdDiaCom?_piref73_1444033_73_1339181_1339181.next_page=/wc/ordenDiaDetalle&idOrgano=326&idSesion=16&fecha=16/05/2018&codOrgano=326" target="_blank" rel="noopener"><strong>Comisión de Cooperación Internacional para el Desarrollo del Congreso de los Diputados</strong></a>, donde informó sobre la situación del personal laboral exterior de la AECID, que se declaró en huelga el pasado 8 de septiembre, <a href="https://thediplomatinspain.com/el-personal-exterior-del-cervantes-en-brasil-y-la-aecid-reanuda-sus-huelgas/" target="_blank" rel="noopener"><strong>Día del Cooperante</strong></a>. Según el director de la AECID, uno de los motivos de la huelga de responsables de programas y de proyectos -convocada por CCOO, UGT y CSIF y que “fue seguida por el 60% del total de esos trabajadores”- fue <strong>la congelación salarial que sufre todo el personal exterior desde 2009</strong>, que “ha afectado a todos, pero a ellos más porque partían de salarios más bajos”. “Hemos hecho intentos con la<strong> CECIR</strong> (Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones, dependiente del Ministerio de Hacienda) para que les subieran el sueldo”, especialmente en “los países donde las condiciones eran peores, como Mali, Níger, Haití”. “Se ha intentado, pero sin éxito”, lamentó. [hr style="single"] <span style="font-size: x-large;">Tejada admite en el Congreso que los salarios “no son competitivos” y que intentó incrementarlos “sin éxito”</span> [hr style="single"] No obstante, advirtió, <strong>“al Ministerio de Hacienda llegan muchas peticiiones de muchos colectivos y Ministerios, y si quiere mantener con mano firme la restricción del déficit y los parámetros que han permitido a la economía crecer, no puede decir que sí a todo”</strong>. “Nosotros también somos comprensivos, lógicamente, con la posición no fácil del Ministerio de Hacienda”, agregó. Según Tejada, “un responsable de proyectos cobra, aproximadamente de media, 2.700 euros al mes netos, uno de programas gana unos 3.200 o 3.300 euros netos y un programador general cobra 4.000”. “Estos sueldos, en un sitio como Lima a lo mejor no están tan mal”, pero <strong>“tengo que reconocer que no son competitivos”</strong>, prosiguió. “<strong>Estar expatriado no es sencillo</strong>, su cónyuge a veces no trabaja, encuentra dificultades, se tiene que adaptar, no dispone de establecimientos educativos como los que hay aquí”. Aparte, “estas personas, cuando llegan a sus destinos, se encuentran con que la Comisión Europea o las ONG internacionales pagan mejores sueldos,<strong> y al cabo de equis tiempo se van</strong>”, explicó. Por ello, aseguró,<strong> “cuando la situación financiera lo vaya permitiendo, nuestro horizonte es incrementar la competitividad de los sueldos”</strong>, porque el personal exterior es <strong>“el principal activo de la organización y lo que más hay que cuidar”.</strong>
