CSIF gana las elecciones sindicales en Embajadas y Consulados

Eduardo González La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), el sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha ganado las elecciones del Personal Laboral en el Exterior (PLEX), celebradas los pasados 23, 24 y 25 de marzo en las Representaciones y Oficinas Consulares en los 120 países donde España cuenta con embajada o con misión diplomática. Según informó el sindicato el pasado viernes, la CSIF ha aumentado de diez a once delegados (1.162 votos de un total de 3.255, un 35,7 por ciento) su presencia en el Comité Único del Personal Laboral en el Exterior (CUPLEX), por encima de Comisiones Obreras (CCOO), que ha pasado de doce a nueve delegados (994 votos); UGT, que disminuye de quince a ocho delegados (807 votos), y USO, obtiene tres delegados (292 votos). “CSIF concurría a estas elecciones con un amplio paquete de propuestas para mejorar las condiciones laborales de todo el personal laboral que trabaja en el servicio exterior de la Administración española”, declaró el sindicato. Entre las propuestas figuran el refuerzo de la prevención y la seguridad con la evaluación de riesgos emergentes en los países de destino, la revisión y actualización de los protocolos antes situaciones excepcionales (incluyendo planes de emergencia y autoprotección) y garantías de información clara, oficial y contrastada para el personal en contextos de crisis o alertas de seguridad. Los 5.000 trabajadores de PLEX que trabajan para la administración española asisten a más de tres millones de españoles residentes en el exterior, a lo que se suman los turistas y viajeros españoles, así como otra gran cantidad de extranjeros solicitantes de visados. En este sentido, CSIF ha reconocido “de manera especial” el trabajo realizado en las últimas semanas por el personal de Exteriores que presta servicio en los países que se han visto afectados por el conflicto bélico en Oriente Medio. “Su labor y profesionalidad ha sido fundamental para que la repatriación hasta la fecha de 8.000 españoles se haya producido de manera ejemplar y sin incidentes; y para que los compatriotas que aún permanecen en las zonas de conflicto estén permanentemente atendidos y se solucionen los problemas que puedan surgir”, ha declarado. Reivindicaciones Entre las reivindicaciones de CISF para el Personal Laboral en el Exterior destacan las subidas salariales específicas, teniendo en cuenta la inflación de cada país y la diferencia de tipos de cambio entre monedas; y la concesión de la nacionalidad española para el Personal Laboral en el Exterior y sus cónyuges, un derecho que otorgan muchos países a sus trabajadores del servicio exterior y que supone un reconocimiento para parte esencial de las misiones diplomáticas. También reivindica la adopción de un convenio colectivo propio que incluya cuestiones esenciales como el desarrollo de categorías y funciones “para terminar con los abusos y trabajos de nivel superior sin remunerar; tablas salariales unificadas “a nivel país” a fin de eliminar definitivamente las diferencias salariales en la misma categoría (“a igual trabajo, igual salario”); una carrera profesional que permita la promoción horizontal y vertical para aprovechar el conocimiento y experiencia del personal, así como la movilidad geográfica; y que se ponga fin al abuso de la temporalidad. “Exigimos que la Administración cumpla con su propia normativa y no utilice leyes locales para abusar de la temporalidad. Hay casos de trabajadores encadenando 14 años de contratos temporales continuos”, denunció el sindicato. Aparte, CSIF defiende una mejora de la seguridad y la salud mediante el refuerzo de las políticas de prevención y protección del PLEX ante el aumento de conflictos internacionales y contextos geopolíticos inestables (apoyo psicosocial, evaluación de riesgos emergentes en los países de destino y actualización de protocolos ante situaciones excepcionales, entre otras medidas) y un seguro médico para el PLEX sin nacionalidad española, a fin de que estos trabajadores reciban el mismo nivel de asistencia sanitaria que el resto de sus compañeros. CCOO Por su parte, CCOO-Exterior ha destacado su consolidación como segunda fuerza y “el nivel de participación registrado en este proceso electoral, con más de 3.200 personas ejerciendo su derecho al voto”. “En un ámbito como este, marcado por la dispersión geográfica y las particularidades de los centros en el Exterior, este dato refleja un grado significativo de implicación del colectivo y refuerza el mensaje claro que se traslada a la Administración: existe una demanda real de interlocución, de avance en derechos y de mejora de las condiciones de trabajo”, advirtió.

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