<h6><strong>Eduardo González</strong></h6> <h4><strong>El sindicato Unión Sindical Obrera (USO) ha denunciado “la exclusión, un año más”, del personal laboral en el exterior (PLEX) de la Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025.</strong></h4> En un comunicado, la Federación Atención a la Ciudadanía de USO (FAC-USO) ha mostrado su “total rechazo” al Real Decreto 651/2025 sobre Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2025, el cual, “lejos de responder a las necesidades reales de la Administración General del Estado (AGE), vuelve a incurrir en los mismos errores estructurales de años anteriores: escasez de plazas, baja tasa de reposición y perpetuación de la temporalidad”. Según el sindicato, “lo más grave es la exclusión, un año más, del personal laboral en el exterior (PLEX) de los procesos de promoción interna”. Este colectivo, advirtió USO, “lleva años prestando servicio público desde fuera de nuestras fronteras”, y, “sin embargo, sigue siendo tratado como personal de segunda”. “FAC-USO ha defendido con firmeza —y lo seguirá haciendo— la integración efectiva del PLEX en la carrera profesional de la AGE”, advirtió. “Es intolerable que se les impida progresar laboralmente por el mero hecho de trabajar en el exterior, perpetuando así una discriminación injustificable y vergonzosa”, manifestó. USO coincide, por tanto, con el sindicato<a href="https://thediplomatinspain.com/2025/07/27/ccoo-denuncia-que-la-oferta-de-empleo-publico-para-2025-margina-por-enesima-vez-al-personal-laboral-en-el-exterior/"> Comisiones Obreras (CCOO)</a>, que también h denunciado la “exclusión sistemática” del personal laboral en el exterior (PLEX) de “los procesos de promoción interna”, la cual “vulnera derechos fundamentales, obstaculiza el desarrollo profesional de un colectivo esencial para la acción exterior del Estado y agrava la desigualdad existente respecto del personal de la Administración en territorio nacional”. Según CCOO, la Secretaría de Estado de Función Pública ha venido excluyendo al colectivo PLEX de las convocatorias de promoción interna desde 2019. Esta situación motivó en su momento la interposición de un recurso contencioso-administrativo por parte de CCOO-Exterior, que logró la anulación parcial de la convocatoria por vulneración del derecho a la negociación colectiva. Pese a ello, la Administración no rectificó su posición y, en 2021, “volvió a incurrir en la exclusión de nuestro colectivo en la OEP, lo que supuso una vulneración directa del principio de igualdad de trato”, lamentó CCOO. Ante esta reiteración, el sindicato presentó una nueva demanda judicial solicitando la nulidad de las disposiciones discriminatorias y la restitución del derecho del colectivo a participar en condiciones de igualdad con el resto del personal de la Administración General del Estado. CCOO recordó también que, en noviembre de 2022, se suscribió un Acuerdo entre la Administración y las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSIF cuyo objetivo era avanzar en la inclusión del personal laboral en el exterior en los procesos de promoción interna. Sin embargo, aseguró, dicho compromiso “ha sido reiteradamente incumplido desde su firma, sin que se haya producido avance alguno en su aplicación”.
