<h6><strong>Asier Martínez Jurio/Aquí Europa</strong></h6> <h4><strong>La IA es una herramienta novedosa que ha irrumpido en las empresas y, por ello, entenderla y saber cómo emplearla en los distintos ámbitos de trabajo va a ser un factor clave en el posicionamiento y liderazgo de las empresas. Es de gran importancia que todos los sectores cuenten con formación en inteligencia artificial y la usen como medio de acompañamiento en el puesto de trabajo.</strong></h4> Con el objetivo de sacar el máximo partido a la IA en el mundo laboral, el pasado jueves se celebró el Foro “Innovación y habilidades digitales: construyendo el futuro del trabajo con IA”. El evento fue organizado por Prensamedia y contó con la colaboración de la Universidad Rey Juan Carlos, R Elevado 4 y Escudo Digital. El encargado de abrir el foro fue César Cáceres, Vicerrector de Transformación y Educación Digital e Inteligencia Artificial de la Universidad Rey Juan Carlos. Cáceres aseguró que este foro sobre IA se lleva a cabo para tratar la forma en la que afecta a los puestos de trabajo y cómo sacar partido a esta nueva revolución tecnológica. El vicerrector hizo alusión a PowerU, el proyecto de la URJC sobre empoderamiento e investigación mediante Inteligencia Artificial. “Este es el último evento de este mes de la IA en el que participa la URJC. Estos foros han gozado de la presencia de más de 500 participantes, por lo que agradezco el apoyo que la comunidad universitaria ha dado a la IA. PowerU es el plan de transformación de la URJC para empoderar a la comunidad y al personal docente e investigador. La inteligencia artificial debe de utilizarse de forma y saber sacarle el máximo rendimiento, con el objetivo de que los estudiantes sepan utilizarla en el mundo laboral”, declaró Cáceres. La primera mesa sobre “Empleabilidad, habilidades digitales y talento”, abordó las habilidades más demandadas en inteligencia artificial, como la estructura de datos o el match learning. Los ponentes también abordaron la capacidad de la IA para acompañar al docente y el uso que nuestro país está dando a esta nueva tecnología. La mesa estuvo compuesta por Luisa Eugenia Reyes, directora de Inteligencia Artificial y optimización de procesos de la URJC; Manuel Abellán Serna, director de Universidades en Microsoft España; y Luis González Quero, director del Campus 42 Málaga de la Fundación Telefónica. Los ponentes abordaron la necesidad que tiene nuestro país de reforzar la aplicación y el uso de la IA en las empresas. Además, informaron que España ocupa el puesto 21 de 27, en relación a la concentración de talento de la IA, respecto del resto de Estados Miembros de la UE. “La falta de competencias digitales en IA se muestra en el impacto directo en el mercado laboral. España es el país en donde los licenciados ocupan menos perfiles realizados con IA. Se paralizan proyectos porque no se encuentran las personas adecuadas”, aseguró Manuel Abellán Serna. Los expertos también trataron la capacidad que tiene la IA para asesorar al docente y enseñar a los alumnos a aprender. La adopción de la IA es un cambio cultural. También confirmaron que dentro de las empresas en las que ya se ha adoptado la IA, la capacidad de desarrollo está yendo a velocidad crucero y supera con creces a sus homólogos. Para Luisa Eugenia Reyes, es una prioridad cambiar la conciencia y dejar de pensar que la edad impide el uso de las nuevas tecnológicas. “Lo más importante es desarrollar una colaboración entre empresas e instituciones para que gran parte de las personas puedan adoptar la IA en su entorno laboral”. Acerca de la implementación de la IA, González Quero advierte que “podemos mejorar la experiencia del usuario, pero no hay que olvidar que la tecnología tiene un propósito y debemos evitar que existan los sesgos y que todo el mundo tenga derecho a la misma formación”. La segunda mesa sobre “Automatización en industrias de productos y servicios”, trató el papel de las tecnologías emergentes en la evolución de la automatización industrial. [caption id="attachment_100066" align="alignnone" width="750"]<img class="wp-image-100066 size-jnews-750x536" src="https://thediplomatinspain.com/wp-content/uploads/2024/11/Foro-IA-mesa-2-1140x855-1-750x536.jpg" alt="" width="750" height="536" /> Foto: Prensamedia[/caption] En el debate participaron Juan Julio González, Head de Inteligencia Artificial e Hiperautomatización en Navantia; Manel Hidalgo, director de Mejora Continua en WFS Spain; Rodrigo del Pozo, Egresado de la URJC que trabaja con WFS; y Víctor Ramos, Responsable de Educación e Investigación en Sector Público en Amazon Web Services para España. Los ponentes analizaron la realidad de la IA como ventaja competitiva y la forma más eficiente de sacarle partido como servicio. A su vez, los expertos afirmaron que de aquí a 10 años se habrá asimilado el hecho de que la IA forme parte de nuestras vidas, un caso similar ha ocurrido con internet hace unas décadas. Para Juan Julio González, es de vital importancia “amplificar las capacidades de cada persona y adaptarlas a la IA, en caso contrario te quedarás atrás respecto al resto de la competencia”. La mesa también giró en torno al miedo que se le tiene a la IA y a la interacción entre el humano y el ordenador. En este sentido, los ponentes señalaron que la IA tiene la capacidad de fomentar la eficiencia de las personas, pero carece de la capacidad para resolver problemas de gran magnitud. Víctor Ramos aseguró que las personas están expectantes con el futuro de la IA, “hay miedos, hay gente que piensa que va a perder el empleo”. También explicó que “el temor no debería ser que nos vayan a sustituir por una máquina, sino por alguien que sepa cómo utilizarla, esta pregunta será absurda dentro de 10 años, porque la IA formará parte de la vida de todas las personas”. “Se puede llegar a una capa de automatización más inteligente y con mucho más impacto, es de vital importancia desarrollar las capacidades de IA en los estudiantes”, declaró Rodrigo del Pozo. Los ponentes también abordaron la capacidad que tiene la IA para mejorar las condiciones de trabajo y hacer que el profesional organice mejor sus tiempos. “La IA nos permite interactuar de forma mucho más inteligente, herramientas como el ChatGPT, nos permiten realizar y planificar acciones de una forma eficaz, dando lugar de esa forma a una capa de automatización mucho más elaborada. Es importante empezar a informarse sobre el ámbito de la IA y saber a dónde se dirige”, afirmó Manel Hidalgo. La tercera y última mesa “Innovación y productividad en la era de la Inteligencia Artificial, una visión desde diferentes sectores”, trató el papel de la IA en materia de innovación y cómo influye en la contratación de personal. [caption id="attachment_100068" align="alignnone" width="750"]<img class="wp-image-100068 size-jnews-750x536" src="https://thediplomatinspain.com/wp-content/uploads/2024/11/Foro-IA-mesa-3-1140x855-1-750x536.jpg" alt="" width="750" height="536" /> Foto: Prensamedia[/caption] Esta mesa estuvo formada por Ignacio González, director de la Comisión de Innovación tecnológica del Colegio de Registradores de España; Luis Jesús Pintado, Head Full Stack Technology en STRATESYS; y Javier Lozano, CEO de Nanfor Ibérica. Los expertos destacaron el grave problema que supondrá la IA en la formación de personas, debido a la futura inexistencia de cargos junior. Por otro lado, también afirmaron que, a pesar de la capacidad de la IA para dar respuestas certeras y desarrolladas, el vínculo entre empleador y empleado se verá mermado en exceso. “La productividad de EE.UU. crece mientras que la de Europa desciende, 8/10 empresas tecnológicas a nivel mundial son americanas y ninguna europea. A nivel de mercado hay un problema importante. España va a mantener la inversión en IA e incrementar el data. La IA está en un punto en el que puede reforzar y automatizar los trabajos”, afirmó Pintado. En relación a las iniciativas para el desarrollo de comunidades de makers, Lozano resaltó que “la IA genera mucha más rapidez para los trabajadores y resuelve muchos problemas de organización”. La IA cambia la forma de trabajar, ahorras más tiempo al automatizar, pero hay que tener en cuenta que los trabajadores con un mal rendimiento podrán verse muy afectados e incluso perder sus puestos de trabajo por la IA. Por otro lado, la sobre especialización también repercutirá en muchos de los sectores. Yago González, CEO del Grupo Prestomedia, fue el encargado cerrar el evento. González afirmó que la IA ya se está implementando en el ambiente de trabajo de su empresa y será uno de los puntos clave del Congreso de Editores que se celebrará en marzo. [caption id="attachment_100070" align="alignnone" width="750"]<img class="wp-image-100070 size-jnews-750x536" src="https://thediplomatinspain.com/wp-content/uploads/2024/11/Foro-IA-cierre-1140x855-1-750x536.jpg" alt="" width="750" height="536" /> Foto: Prensamedia[/caption] “Esperemos que la IA ayude a minimizar las catástrofes naturales. Desde Prensamedia estamos empezando a implementar la IA en nuestro medio. La IA y cómo afecta a los medios será el tema principal del Congreso de Editores. Gracias a la URJC y a las compañías de IA por su compromiso y participación en este foro”, concluyó.
