<h6><strong>Ane Barcos-Aquí Europa</strong></h6> <h4><strong>El Instituto Europeo de Igualdad de Género ha publicado este martes los resultados de del Índice de Igualdad de Género 2023, que revela que España ocupa por primera vez el cuarto puesto en la UE (76,4 puntos), tan sólo por debajo de Suecia, Países Bajos y Dinamarca y ocho puestos por encima de la media de los países de la Unión.</strong></h4> Se trata de un análisis que el Instituto Europeo de Igualdad de Género elabora anualmente como indicador del status quo de la igualdad de género en la UE. La edición de este año muestra el mayor salto anual en la puntuación general de la historia del Índice, situando a la UE en 70,2 puntos sobre 100. A pesar de que países como Suecia, Países Bajos o Dinamarca siguen encabezando la lista, España se ha colocado en el cuarto puesto adelantando a países como Finlandia, que solían liderar el índice. Desde 2010, la puntuación de España ha aumentado en diez puntos. Irene Montero, ministra de Igualdad en funciones, ha expresado en la red social X que “es una muy buena noticia para todas las mujeres de nuestro país y es un orgullo que reconozcan el trabajo del Ministerio de Igualdad y de un Gobierno que ha apostado y ha avanzado en derechos feministas con valentía”. Por otro lado, los Estados miembros con puntuación más baja son República Checa, Hungría y Rumanía, siendo este último el que ocupa el vigesimoséptimo puesto. Los resultados del índice también señalan otros datos, como que, a pesar de que la brecha de género en materia de prestación de cuidados asistenciales está disminuyendo, los cuidados no remunerados siguen registrando desigualdad entre mujeres y hombres. También se ha observado un avance en los consejos de administración de las empresas, aunque no tanto en los parlamentos nacionales. Por primera vez en diez años, el número de mujeres en los parlamentos y en los consejos de administración ha alcanzado el 33%. Sin embargo, los resultados en materia de segregación de género en el mercado laboral no han sido positivos, puesto que el índice muestra que el mercado laboral sigue tan segregado por género hoy como hace diez años. A pesar de que las mujeres están progresando gradualmente en campos STEM, siguen teniendo menor presencia que el género opuesto. Mientras tanto, la proporción de hombres en trabajos relacionados con la educación, salud y bienestar se mantiene constante.