<h6><strong>The Diplomat</strong></h6> La Junta Directiva de la<strong> Asociación de Diplomáticos Españoles (ADE)</strong> ha presentado una serie de<a href="https://thediplomatinspain.com/2021/04/exteriores-quiere-que-se-tenga-en-cuenta-la-diversidad-para-acceder-a-la-carrera-diplomatica/"><strong> observaciones al último borrador de Reglamento de la Carrera Diplomática, </strong></a>elaborado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, en las que expresa su postura respecto a <strong>la incorporación de la “diversidad”</strong> como principio informador” del texto. En esas observaciones, según indicaron fuentes de la Directiva de la ADE a <strong>The Diplomat</strong>, se muestran <strong>de acuerdo en la inclusión del concepto de “diversidad” como “principio informador” en el preámbulo</strong> del Reglamento de la Carrera Diplomática, <strong>pero no en el articulado</strong>, por entender que puede generar confusión e inseguridad jurídica. Con ello, se refiere, fundamentalmente, a la inclusión de ese principio de “diversidad”, junto a los de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, para ser tenido en cuenta <strong>en el acceso a la Carrera Diplomática</strong>, como figura en el último borrador de reglamento preparado por el Ministerio de Asuntos Exteriores. Tras recordar que el artículo 14 de la Constitución Española establece que “los españoles son iguales ante la Ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, la ADE subraya que se alude al principio de la igualdad y la no discriminación, pero no se menciona el fomento de la diversidad de ningún tipo. Indica, además que tampoco en la Constitución hay ninguna mención a la “diversidad” como principio a promocionar en el acceso a la función pública. En consecuencia, la Junta Directiva de la ADE afirma que está claramente a favor de la diversidad y pluralidad de los integrantes de la Carrera Diplomática y que apoya las medidas que se tomen para evitar todo tipo de discriminación o traba que pudiera encontrar cualquier colectivo, tanto en materia de acceso a la función pública, como en el ejercicio y desarrollo de la carrera profesional. Insiste la Asociación de Diplomáticos Españoles en que d<strong>a la bienvenido a que el concepto de “diversidad” figure en el preámbulo del reglamento, pero considera que no debe ser incorporado en el articulado en el mismo plano que los arraigados principios jurídico-administrativos de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la función pública</strong> y desarrollo de la carrera profesional. “Tanto el concepto de diversidad como el de pluralidad, siendo importantes y convenientes en toda organización, pertenecen más bien al campo de la sociología”, afirma. “<strong>Nuestra oposición</strong> a la inclusión del concepto de diversidad en el articulado, tal y como está planteado, se basa también en razones jurídicas –algunos compañeros nos han trasladado muy sólidos argumentos al respecto- y al temor a que este Reglamento pudiera nuevamente naufragar en los tribunales”, subrayan. Por último, la directiva de la ADE da cuenta de que <strong>algunos de sus asociados han manifestado su apoyo a la redacción propuesta en el borrador</strong>, abogando por tanto por la introducción del criterio de la diversidad en el articulado.
