<h6><strong>The Diplomat</strong></h6> <h4><strong>Las autoridades de España, Reino Unido y Gibraltar acordaron ayer un procedimiento para que los casi 10.000 españoles que trabajan en el Peñón puedan hacer efectivos sus derechos laborales a partir del próximo 1 de enero, fecha prevista para el final del periodo de transición y la salida definitiva del Reino Unido de la Unión Europea.</strong></h4> Según informó el Ministerio de Asuntos Exteriores, las autoridades españolas (representadas por la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar, la Junta de Andalucía y la Administración General del Estado) y de las otras dos partes han acordado <strong>los procedimientos para los 15.000 residentes de la Unión Europea que trabajan en Gibraltar, incluidos los 10.000 españoles</strong>. El Acuerdo de Retirada entre el Reino Unido y la Unión Europea garantiza a los trabajadores fronterizos el mantenimiento de todos los derechos laborales de que disfrutaban antes del <em>Brexit </em>en virtud de la legislación de la Unión Europa. España incluyó un Protocolo sobre Gibraltar en dicho Acuerdo de Retirada y firmó con el Reino Unido un memorándum sobre derechos de los ciudadanos y trabajadores con el fin de reforzar este aspecto del <em>Brexit</em>. Desde su entrada en vigor, las tres administraciones han negociado cómo aplicar esos derechos a quienes entran todos los días en Gibraltar para trabajar. A partir del 1 de diciembre, según el Ministerio, los trabajadores fronterizos podrán verificar en una web de las autoridades gibraltareñas si están registrados como tales y, a partir del 1 de enero, podrán solicitar a las autoridades de Gibraltar una carta que certifique su condición laboral. En virtud de ello, los trabajadores podrán acreditar su identidad en cualquier momento y en el momento de entrar en Gibraltar con su pasaporte y DNI españoles o de otro país de la Unión Europea. Aparte, <strong>desde el 1 de enero, y mientras mantengan tal condición, “los trabajadores fronterizos recibirán el tratamiento a que ya tienen derecho según la legislación de la Unión Europea, a pesar del <em>Brexit</em>”</strong>, aseguró el Ministerio de Asuntos Exteriores ,que destacó que, <strong>“con este acuerdo, se da respuesta a una de las principales preocupaciones a que había dado lugar el <em>Brexit</em> en el Campo de Gibraltar y en Gibraltar”.</strong> Al respecto, <strong>el Gobierno de Gibraltar</strong> publicó ayer una nueva Nota Técnica que servirá de guía para los trabajadores transfronterizos procedentes de la UE, del Espacio Económico Europeo (que comprende Noruega, Islandia y Liechtenstein) y de Suiza que trabajan en Gibraltar y viven en España. La guía, según explicó el Ejecutivo de Fabián Picardo, “establece claramente que únicamente las personas registradas como trabajadores transfronterizos a fecha 31 de diciembre de 2020 podrán ejercer sus derechos según el Acuerdo de Retirada”. Aparte, “establece un mecanismo para que las personas puedan comprobar si estarían cualificadas como tales a partir del 1 de diciembre de 2020”.
