José María Vera durante la rueda de prensa./ Foto: Oxfam Intermón
The Diplomat. 16/02/2018
Oxfam Intermón, la filial española de Oxfam, anunció ayer nuevas medidas para reforzar sus protocolos internos contra el acoso y el abuso sexual en los países donde tiene personal contratado, incluida España. Asimismo, precisó que, desde 2012, ha registrado cuatro casos entre sus más de 3.000 trabajadores y voluntarios
«Queremos fortalecer aún más nuestros protocolos frente a estas situaciones y con ello demostrar tolerancia cero ante el acoso y el abuso sexual y que actuamos con contundencia y transparencia», declaró el director de Oxfam Intermón, José María Vera, durante una rueda de prensa.
Asimismo, la ONG aseguró que está “abierta” a la posibilidad de que se introduzcan “cambios regulatorios dentro del sector en España y desde la administración española”, al tiempo que está dispuesta a iniciar contactos con otras organizaciones humanitarias españolas para coordinar posibles medidas sectoriales que impidan “que los perpetradores continúen trabajando en un sector dedicado a las personas vulnerables”.
Aparte, la organización se ha comprometido a reforzar el sistema de contratación de personal y a “publicar anualmente información resumida sobre las denuncias que reciba y su resolución, hasta donde permite la legislación vigente”.
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La ONG refuerza su protocolo interno contra el acoso y el abuso sexual
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Vera recordó que Oxfam Intermón ya cuenta, desde 2012, con un código ético que incluye protocolos de conducta de obligado cumplimiento para los voluntarios y personas contratadas con las que trabaja en todo el mundo. El código incluye mecanismos de denuncia confidenciales y equipos especializados para prevenir, investigar y actuar con contundencia.
Según la ONG, este código “ha demostrado su efectividad”, puesto que, desde 2012, la rama española de Oxfam ha informado de cuatro casos de mala conducta sexual en África y América Latina. Dos de ellos se trataron de comentarios de connotación sexual de dos trabajadores hacia sus compañeras. Fueron amonestados formalmente y así consta en su expediente laboral. Otro caso fue por acoso e intimidación de un trabajador hacia una trabajadora. La denuncia llegó cuando el trabajador ya había salido de la organización y también se ha hecho constar en su expediente. El cuarto caso estuvo vinculado con el pago de servicios sexuales a una persona adulta y terminó con un despido.
“Se trata, por lo tanto, de cuatro casos reportados en cinco años, en una organización donde trabajan 1.400 personas y que cuenta con otras 1.700 personas voluntarias. Un total de 3.100 personas íntegras y comprometidas en la lucha contra la pobreza”, añadió Oxfam Intermón.
