Rajoy durante su visita a China en septiembre de 2014./ Foto: Moncloa
The Diplomat. 14/05/2017
El Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes la firma del convenio en materia de Seguridad Social entre España y China con el objetivo de garantizar la protección social de los trabajadores desplazados en uno de los dos países y evita la doble cotización a la Seguridad Social.
El objetivo de este convenio -cuya aprobación se produjo a pocas horas del tercer viaje del presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, a China, hacia donde salió el mismo viernes para participar en un foro económico y comercial sobre la Nueva Ruta de la Seda– es reducir los costes sociales que recaen sobre las empresas con trabajadores desplazados en uno u otro país.
Concretamente, el convenio establece un plazo inicial de seis años en el que los trabajadores españoles desplazados por su empresa a una delegación en China estarán asegurados por el sistema de Seguridad Social español, en lo relacionado con las pensiones contributivas del Régimen General.
Esto significa, según el Gobierno, que durante este período las cotizaciones por las prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia y desempleo se harán al organismo español. Por tanto, quedarán exentos de cotizar al seguro básico de vejez para trabajadores por cuenta ajena y al seguro de desempleo de China.
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El convenio podría firmarse durante la reunión en Alemania de los ministros de Empleo del G-20
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Por otro lado, las cuotas por asistencia sanitaria, incapacidad temporal y por accidente de trabajo y enfermedad profesional se realizarán a la administración china. Una vez concluido el plazo de seis años, si los trabajadores deben prolongar su estancia laboral en China, se podrá prorrogar por acuerdo de ambas administraciones.
De la misma forma, durante un periodo de seis años, las cotizaciones por los trabajadores chinos desplazados a España se realizarán a la Seguridad Social española por las prestaciones del Régimen General. Las cuotas por pensiones derivadas de contingencias comunes o accidente laboral y desempleo se efectuarán al organismo chino.
La firma del convenio, una vez aprobado por el Consejo de Ministros, podría tener lugar durante la reunión en Alemania de los ministros de Empleo del G-20, que se celebrará los próximos 18 y 19 de mayo.
